Introducción al Talento Humano

Introducción al Talento Humano

El curso le presenta la oportunidad a la Persona Participante de conocer los conceptos más importantes de la gestión del Talento Humano, la cual debe ser considerada como pilar estratégico de cualquier organización que desee ser exitosa en el largo plazo. Cualquier estrategia que una organización defina no será posible de lograr si no se cuenta con la cultura y subprocesos de gestión de Talento Humano correctos y alineados.

Modalidad virtual, 100% online. Los temas de cada sesión serán presentados en el Campus Virtual Fidélitas (fidelitasvirtual.org). En esta plataforma estarán alojados todos los materiales del curso, disponibles según avance semanal.

El curso finalizará con una Master Class, la cual permitirá tener una sesión sincrónica (videoconferencia o presencial, dependiendo de las circunstancias) con el Profesor/Facilitador, en la que se harán algunas demostraciones y además habrá un tiempo para aclarar dudas del curso.

Tendrá una duración de cuatro (4) semanas, periodo en el cual el estudiante requerirá de al menos seis (6) horas por cada semana para recopilar información y realizar las tareas y asignaciones correspondientes.

En este curso la Persona Estudiante podrá obtener los conocimientos básicos necesarios para gestionar el Talento Humano en una organización. Bajo una propuesta innovadora de aprendizaje autogestionado, en modalidad 100% virtual, con el apoyo y seguimiento del Facilitador, se pretende que el Estudiante logre desarrollar una serie de competencias y habilidades técnicas como elementos diferenciadores para la inserción idónea en el mercado y mejorar su currículum.

Es requisito para el mejor aprovechamiento de este curso poseer conocimientos básicos de administración.

¿Que aprenderás?

  • La importancia estratégica que tiene la Gestión del Talento Humano en una organización.
  • Definir competencias y comportamientos personales.
  • Aspectos generales para la descripción, clasificación y valoración de puestos.
  • Aspectos más importantes de los procesos: reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y formación.

Contenido del curso

  • La importancia del Talento Humano para el logro de la estrategia de la Organización:

    • Talento Humano, pilar estratégico.
    • Cultura Organizacional, la fuerza más poderosa de cualquier organización.
  • Definición de competencias y comportamientos personales necesarios para el éxito de la Organización

    • Gestión por competencias.
    • Definición de diccionario de competencias y comportamientos, alineados a la Estrategia.
  • Descripción, clasificación y valoración de puestos

    • Estructura Organizacional.
    • Definición de puestos y sus descriptivos.
    • Clasificación y valoración de puestos.
  • Reclutamiento, selección, formación y evaluación del desempeño

    • Reclutamiento, selección e inducción de personal.
    • Capacitación y formación.
    • Evaluación del desempeño y retroalimentación.
  • 4 clases
  • 20 horas

CRC ¢69,900.00

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El curso le presenta la oportunidad a la Persona Participante de conocer los conceptos más importantes de la gestión del Talento Humano, la cual debe ser considerada como pilar estratégico de cualquier organización que desee ser exitosa en el largo plazo. Cualquier estrategia que una organización defina no será posible de lograr si no se cuenta con la cultura y subprocesos de gestión de Talento Humano correctos y alineados.

Modalidad virtual, 100% online. Los temas de cada sesión serán presentados en el Campus Virtual Fidélitas (fidelitasvirtual.org). En esta plataforma estarán alojados todos los materiales del curso, disponibles según avance semanal.

El curso finalizará con una Master Class, la cual permitirá tener una sesión sincrónica (videoconferencia o presencial, dependiendo de las circunstancias) con el Profesor/Facilitador, en la que se harán algunas demostraciones y además habrá un tiempo para aclarar dudas del curso.

Tendrá una duración de cuatro (4) semanas, periodo en el cual el estudiante requerirá de al menos seis (6) horas por cada semana para recopilar información y realizar las tareas y asignaciones correspondientes.

En este curso la Persona Estudiante podrá obtener los conocimientos básicos necesarios para gestionar el Talento Humano en una organización. Bajo una propuesta innovadora de aprendizaje autogestionado, en modalidad 100% virtual, con el apoyo y seguimiento del Facilitador, se pretende que el Estudiante logre desarrollar una serie de competencias y habilidades técnicas como elementos diferenciadores para la inserción idónea en el mercado y mejorar su currículum.

Es requisito para el mejor aprovechamiento de este curso poseer conocimientos básicos de administración.

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