Desafíos de la Gestión del Recurso Humano

Desafíos de la Gestión del Recurso Humano

La adecuada gestión de los Recursos Humanos es hoy uno de los elementos más importantes por atender y observar en todas las Empresas y Organizaciones, considerando elementos tales como la estructura recomendada para una buena función de un departamento de Recursos Humanos, los desafíos a los que se enfrenta dicho departamento y los retos para poder proveer y mantener los candidatos adecuados con los que se lograran los objetivos organizacionales, incluyendo el conocimiento, en términos generales, de algunos aspectos legales de acuerdo a nuestra legislación.

El curso permite analizar situaciones actuales, en la forma de verdaderos desafíos para dicha área, además de la aplicación práctica de algunos proyectos que le permitirá al Participante obtener los conocimientos en forma aplicada e investigación de casos reales sobre incumpliendo de la legislación laboral de Costa Rica. Al finalizar el curso la Persona Estudiante tendrá conocimientos generales para su crecimiento en el campo de recursos humanos y estos serán parte de la ventaja competitiva en su campo profesional.

Modalidad virtual, 100% online. Los temas de cada sesión serán presentados en el Campus Virtual Fidélitas (fidelitasvirtual.org). En esta plataforma estarán alojados todos los materiales del curso, disponibles según avance semanal.

El curso finalizará con una Master Class, la cual permitirá tener una sesión sincrónica (videoconferencia o presencial, dependiendo de las circunstancias) con el Profesor/Facilitador, en la que se harán algunas demostraciones y además habrá un tiempo para aclarar dudas del curso.

Tendrá una duración de cuatro (4) semanas, periodo en el cual el estudiante requerirá de al menos seis (6) horas por cada semana para recopilar información y realizar las tareas y asignaciones correspondientes.

En este curso la Persona Estudiante comprenderá los desafíos actuales y los lineamientos de la administración del recurso humano en la estructura organizacional, elemento que le permitirá tener el conocimiento técnico como una ventaja competitiva en su desarrollo profesional. Bajo una propuesta innovadora de aprendizaje autogestionado, en modalidad 100% virtual, con el apoyo y seguimiento del Facilitador, se pretende que el Estudiante logre desarrollar una serie de competencias y habilidades técnicas como elementos diferenciadores para la inserción idónea en el mercado y mejorar su currículum.

Es requisito para el mejor aprovechamiento de este curso poseer conocimientos básicos de administración.

¿Que aprenderás?

  • Los Desafíos de la Gestión de Recursos Humanos del Siglo XXI.
  • Identificar los comportamientos motivacionales para conocer la relación de las personas y la organización.
  • Conocer la estructura recomendada para el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.
  • El sistema de análisis y diseño de puestos como herramienta para proveer en forma adecuada el personal.
  • Conocer en forma general la legislación laboral en Costa Rica para identificar pasos erróneos.

Contenido del curso

  • Desafíos de la Gestión de Recursos Humanos del Siglo XXI

    • Historia.
    • Escuelas de comportamiento.
    • Teorías motivacionales.
  • Conceptos generales de los Recursos Humanos

    • Conceptos.
    • Estructura de un Departamento de Recursos Humanos.
    • Recursos Humanos como estrategia organizacional.
    • Modelo de la Planeación de Recursos Humanos.
  • Análisis y diseño de puestos

    • Legislación Laboral en Costa Rica.
    • Principales aspectos relacionados con el aspecto laboral.
    • Ley procesal Laboral.
  • Inclusión y acoso

    • Contratación de personas con capacidades especiales  como un desafío de inclusión.
    • Hostigamiento sexual y acoso laboral.
  • 4 clases
  • 20 horas

CRC ¢69,900.00

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La adecuada gestión de los Recursos Humanos es hoy uno de los elementos más importantes por atender y observar en todas las Empresas y Organizaciones, considerando elementos tales como la estructura recomendada para una buena función de un departamento de Recursos Humanos, los desafíos a los que se enfrenta dicho departamento y los retos para poder proveer y mantener los candidatos adecuados con los que se lograran los objetivos organizacionales, incluyendo el conocimiento, en términos generales, de algunos aspectos legales de acuerdo a nuestra legislación.

El curso permite analizar situaciones actuales, en la forma de verdaderos desafíos para dicha área, además de la aplicación práctica de algunos proyectos que le permitirá al Participante obtener los conocimientos en forma aplicada e investigación de casos reales sobre incumpliendo de la legislación laboral de Costa Rica. Al finalizar el curso la Persona Estudiante tendrá conocimientos generales para su crecimiento en el campo de recursos humanos y estos serán parte de la ventaja competitiva en su campo profesional.

Modalidad virtual, 100% online. Los temas de cada sesión serán presentados en el Campus Virtual Fidélitas (fidelitasvirtual.org). En esta plataforma estarán alojados todos los materiales del curso, disponibles según avance semanal.

El curso finalizará con una Master Class, la cual permitirá tener una sesión sincrónica (videoconferencia o presencial, dependiendo de las circunstancias) con el Profesor/Facilitador, en la que se harán algunas demostraciones y además habrá un tiempo para aclarar dudas del curso.

Tendrá una duración de cuatro (4) semanas, periodo en el cual el estudiante requerirá de al menos seis (6) horas por cada semana para recopilar información y realizar las tareas y asignaciones correspondientes.

En este curso la Persona Estudiante comprenderá los desafíos actuales y los lineamientos de la administración del recurso humano en la estructura organizacional, elemento que le permitirá tener el conocimiento técnico como una ventaja competitiva en su desarrollo profesional. Bajo una propuesta innovadora de aprendizaje autogestionado, en modalidad 100% virtual, con el apoyo y seguimiento del Facilitador, se pretende que el Estudiante logre desarrollar una serie de competencias y habilidades técnicas como elementos diferenciadores para la inserción idónea en el mercado y mejorar su currículum.

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